晋源区人力资源和社会保障局最新招聘信息详解

随着社会的不断发展，人力资源的需求与供给日益成为关注的热点，晋源区人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业机会，为区域经济发展注入源源不断的活力，本文将详细介绍晋源区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业指南。

招聘背景

为了更好地适应晋源区经济社会发展需求，提高公共服务水平，晋源区人力资源和社会保障局近期推出了一系列新的招聘岗位，这些岗位涵盖了多个领域，旨在吸引各类优秀人才为晋源区的建设和发展贡献力量。

招聘岗位及要求

1、人力资源管理专员

岗位职责：

（1）负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的实施；

（2）协助制定和完善人力资源管理制度；

（3）处理员工关系，参与劳动纠纷调解；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

（2）熟悉人力资源管理理论及实务，具备良好的沟通能力；

（3）有相关工作经验者优先。

2、社会保障事务专员

岗位职责：

（1）负责社会保障政策的宣传和实施；

（2）开展社会救助、社会福利等工作；

（3）协助处理劳动就业、社会保险等方面的投诉和纠纷；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

（2）熟悉社会保障政策和法规，具备较强的组织协调能力；

（3）具有良好的群众基础，善于沟通和解决问题。

3、就业指导师

岗位职责：

（1）负责就业政策的宣传和指导；

（2）开展职业培训和就业指导活动；

（3）协助求职者寻找就业机会，提供职业咨询；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往晋源区人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：组织面试，评估候选人的综合素质和岗位匹配度。

4、体检：组织候选人进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

晋源区人力资源和社会保障局为员工提供优厚的福利待遇，包括：五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等，还为优秀员工提供晋升机会和职业发展规划指导。

晋源区人力资源和社会保障局始终坚持以“以人为本”的原则，为广大求职者提供优质的就业机会，我们诚邀各类优秀人才加入我们的团队，共同为晋源区的建设和发展贡献力量，希望广大求职者能够关注我们的招聘信息，积极参与应聘，实现自己的职业价值。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

地址：晋源区人力资源和社会保障局办公地址

电话：XXXXXXXXXXX

官网：XXX

晋源区人力资源和社会保障局将不断努力，为广大求职者提供更加广阔的就业平台，让我们携手共进，共创美好未来！